Accompagnement pendant la formation ou l'initiation
Ce coaching est un accompagnement et un conseil professionnel axé sur les besoins individuels des personnes en formation ou en initiation sur le premier marché du travail, par ex. préapprentissage, première formation professionnelle, reconversion, cours, stage, etc. L'objectif est d'achever avec succès la formation - tout en préparant de manière appropriée une solution de raccordement/un emploi après la formation.
Mise en œuvre par
- Conventions d'objectifs, protocoles de travail et de performance
- Augmentation de l'aptitude à la formation et familiarisation avec le processus de formation
Accompagnement pendant un stage de remise à niveau
Ce coaching soutient les personnes qui ont besoin d'un accompagnement pour mener à bien les mesures. L'objectif est un déroulement réussi des mesures correspondantes ainsi que la garantie de la réalisation des objectifs.
Il est mis en œuvre par
- des conventions d'objectifs, protocoles de travail et de performance
- Augmentation de l'aptitude à la formation et familiarisation avec le processus de formation
Pour le maintien de l'emploi
Ce coaching soutient les personnes qui ont besoin d'être accompagnées dans la reprise d'une activité existante, ou dans une adaptation d'activité ou de fonction. Le coaching a pour but de conserver l'emploi existant .
Il est mis en œuvre par
- des accords sur les objectifs, des protocoles de travail et de performance
- Rapports oraux et écrits réguliers