La direction n'est pas une compétence innée, la direction s'apprend. Nous soutenons et renforçons la courbe d'apprentissage par un accompagnement dans le quotidien professionnel et relions la théorie à la pratique. Nous permettons aux équipes d'utiliser la diversité de manière profitable et d'augmenter la performance de manière significative.
Cela se traduit par ...
- Clarification de la mission: Avec la clarification de la mission, nous procédons à une comparaison des images. Avons-nous une compréhension commune de la problématique et de l'état visé ? Quelles sont les attentes concernant la procédure, l'implication, l'objet de la livraison ? Quelles sont les conditions-cadres?
- Feuille de mission: Un plan de mesures est établi en commun. Celui-ci comprend les activités prévues, le calendrier et les conséquences en cas de succès ou d'échec.
- Suivi: Le suivi sert à assurer durablement les mesures mises en œuvre et à conclure consciemment le mandat.