Out- / Newplacement heisst neue Perspektiven
Mit der Standortbestimmung legen wir die Basis für den Neustart; Potenzialanalysen und Persönlichkeitsprofile unterstützen bei der Neuausrichtung. In der Bewerbungs-Manufaktur wird der Umgang mit den aktuellen Medien erlernt und der zielführende Auftritt im Bewerbungsprozess erarbeitet. Die selbständige Suche wird durch das Netzwerk der Joblife-Coaching GmbH und EVIX unterstützt und der Einstieg in die neue Tätigkeit und die Integration in das neue Umfeld werden durch Joblife-Coaching GmbH begleitet.
Harrison Assessments
Harrison Assessments ist ein 35 min dauerndes Online-Self-Assessment mit sehr genauen und umfassenden Erhebungen Ihrer persönlichen Eigenschaften, Zufriedenheiten und Werte. Zusätzlich können Sie unter hoher Genauigkeit Ihre Berufsoptionen und Berufsentwicklungen evaluieren. Das vielfältige Einsatzgebiet umfasst: Standortbestimmung, Berufsfindung, Personalentwicklung, Karriereberatung und Rekrutierung. Das System ist wissenschaftlich fundiert und validiert. Mit weltweit mehr als 2 Millionen Nutzern steht Harrison Assessments in 30 Ländern und 21 Sprachen zur Verfügung.
Informationen zu den unterstrichenen Begriffen erhalten Sie unter Lexikon