Peer-Image

Bewerbungsmanufaktur - «Peer-Image»  

In unserer Bewerbungsmanufaktur – «Peer-Image» bietet Joblife-Coaching GmbH ein umfassende, passgenaue, marktorientierte und persönliche Imagesteigerung aus erster Hand an. Die Umsetzung geschieht in Zusammenarbeit mit unseren praxiserfahrene Fachspezialisten in den Bereichen Fotografie für Ihre Bewerbungsfotos, Videoproduktion für Ihr Image, Marketing in Wort und Schrift für Ihre Mehrwertsteigerung und die Nutzung von digitaler Transformation für Ihre Attraktivitätssteigerung. Alle unsere Mitarbeiter bringen bezüglich Gebrauch und Bedienung von Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) fundierte Kenntnisse mit. Um optimale Voraussetzungen für Ihren Bewerbungserfolg zu verwirklichen, unterstützen wir Sie im Erstellen eines persönliches und marktspezifisches Bewerbungsdossier. Auf persönlichen Wunsch führen wir spezifische und modulare Bewerbungskurse durch. Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Fähigkeiten und Ressourcen werden in den Coachingsession gemeinsam ausgelotet und während dem ganzen Bewerbungsprozess gezielt gefördert und in die gesamte Bewerbungsstrategie integriert.

Die Dauer der Videos ist begrenzt und folgt nach einem strukturierten «Drehbuch» und Ablauf.

Das Produkte «Peer-Image» ist eine Dienstleistung, dass modular aufgebaut ist und Ihren persönlichen Image-Bedarf abdeckt. In diesem Prozess orientieren wir uns am Recovery Modell und an der EX-IN Arbeit (Peerarbeit). Wir bringen langjährige Erfahrung im Begleiten und Unterstützen von betroffenen Menschen mit ihrem erhöhtem Image-Bedarf und während Ihrem Genesungsprozess mit. Darüber hinaus leisten wir sozialgesellschaftliche und psychosoziale Arbeit gemäss unserem Leitsatz:

«Von Betroffenen für Betroffene»

„Buchungspackete“ für die Umsetzung eines Imagevideos (Bewerbung)

Basic*

Vor- und Nachbearbeitung

Videodreh mit Handy, Mikrophon & Stativ

Videoschnitt

CHF 350.00
Top*

Vor- und Nachbearbeitung

Videodreh mit Kamera

Professionelle Beleuchtung

Videoschnitt

CHF 750.00
Exzellent*
Studio Feeling

Vor- und Nachbearbeitung

Videodreh mit 2 Kameras
(2 Perspektiven)

Im Studio inklusive Professionelle Beleuchtung

Videoschnitt

CHF 1‘100.00

*Exklusiv Drehbuch

Ort und Personen/Partner

Basic*: Büro Joblife-Coaching GmbH; Im Schoren 14, 3645 Gwatt oder Ort nach Wahl

Top*: Algerd Skarulis/Raphael Stäger, Wattenwil/Blumenstein oder Büro Joblife-Coaching GmbH oder Ort nach Wahl

Exzellent*: Creasquare GmbH, Am Stalden 9, 3145 Niederscherli oder Ort nach Wahl

*Zuzüglich Reisekosten und Mwstr.

Harrison Assessments

wurde 1990 von Dr. Dan Harrison, Diplom-Psychologe und Mathematiker, gegründet und ist weltweiter Marktführer

Harrison Assessments ist ein 35 min dauerndes Online Self-Assessment mit sehr genauen und umfassenden Erhebungen Ihrer persönlichen Eigenschaften/Zufriedenheiten/Werten. Zusätzlich können Sie Ihre Berufsoptionen und Berufsentwicklungen unter Einhaltung hoher Rehabilität evaluieren. Das vielfältige Einsatzgebiet umfasst: Standortbestimmung, Berufsfindung, Personalentwicklung, Karriereberatung und Rekrutierung. Das System ist wissenschaftlich fundiert und validiert. Mit weltweit mehr als 2 Millionen Nutzern steht Harrison Assessments in 30 Ländern und 21 Sprachen zur Verfügung.

Die verschiedenen Module und Einzelrapporte
Alle Erhebungen und Ergebnisse sind klar, wertschätzend formuliert und ordnet den Kandidaten keiner Typisierung, Kategorie oder schubladisierenden Gruppe zu. Harrison Assessments kann zusätzlich zur persönlichen Eignung eines Kandidaten auch die fachliche Qualifikation einbeziehen und auf Basis individueller Anforderungsprofile eine Gesamtbewertung des Kandidaten vornehmen. Ganze Rekrutierungskampagnen können online abgewickelt werden; die Kandidaten werden systemseitig sowohl auf Basis ihrer persönlichen Eignung als auch ihrer fachlichen Qualifikation bewertet. Dadurch können bis zu 80% Kosten gespart werden.

  1. Eigenschaften/Zufriedenheit/Werte…
    Ihre Eigenschaften/Zufriedenheiten und Werte werden in verständlichen Definitionen erläutert. Um Fehlinterpretationen zu vermeiden misst Harrison Assessments die Definition der persönlichen Eigenschaft und nicht dessen Namen und Begriffe.
  2. Berufsoptionen…
    Ist ein wertvolles Instrument für Ihren berufliche Entwicklung oder Jobwechsel. Dieses Tool misst 175 Faktoren ihrer bevorzugten Aufgaben, Motivationen, Arbeitsumgebungen, Interessen und interpersonell Präferenzen. Diese wiederum werden mit 726 Berufsoptionen zur Ermittlung von Berufsbildern, die Ihnen wahrscheinlich am meisten liegen und Sie wahrscheinlich am geeignetsten sind, abgeglichen und als «Hitliste» dargestellt.
  3. Berufsentwicklung…
    Ihre Berufsentwicklungen und Stärken werden identifiziert, um eine bestmögliche Arbeitszufriedenheit und Ihre Erfolgswahrscheinlichkeit in Leitungs- oder Führungspositionen zu steigern. Es skizziert Tendenzen in Bezug interpersonellen, Stärken, wie auch die verbesserungswürdigen Fähigkeiten
  4. Paradoxrapport…
    Ein Widersprüchlichkeitscheck.