L'intégration professionnelle, c'est donner les moyens d'agir
La réintégration de personnes malades ou accidentées dans l'entreprise n'est certes pas facile, mais elle en vaut la peine. Nous vous soutenons dans cette démarche avec un flair approprié et des connaissances approfondies des possibilités et des limites.
"Est-ce que je pourrai à nouveau accomplir mes tâches au travail, sans restrictions ?"
Outre l'évolution de la guérison, le souci de l'emploi est une question centrale pour les personnes malades ou accidentées. La (ré)intégration peut être influencée positivement par le soutien des membres de la famille, des ami.e.s et du corps médical. Mais c'est surtout l'attitude des employeurs qui détermine la réussite de l'intégration professionnelle.
Nous vous aidons à clarifier les possibilités internes et externes d'une intégration réussie. Un retour à l'emploi est-il possible ? Ou faut-il (temporairement) un autre emploi ? Et comment et par qui tout cela sera-t-il financé ?
Nous analysons ce qui est possible et faisable et élaborons, en collaboration avec les parties prenantes, des solutions qui profitent à tous et à toutes. Nous ne vous laissons pas non plus seul.e.s pendant la mise en œuvre. Les objectifs sont vérifiés en permanence et adaptés si nécessaire, jusqu'à ce qu'ils soient en adéquation avec les attentes et le quotidien professionnel.
Notre procédure dans les processus d'intégration professionnelle
Étape 1 : Enregistrement du cas et analyse
Étape 2 : Évaluation et appréciation de la situation et des besoins
Étape 3 : Définition de l'objectif et du plan d'action
Étape 4 : Mise en œuvre et pilotage des prestations
Étape 5 : Évaluation, contrôle et appréciation des résultats
Nous vous aidons à créer les meilleures conditions possibles pour une intégration professionnelle réussie. Nous vous montrerons volontiers comment lors d'un premier entretien.
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